حاسبة الساعات الإضافية السعودية
نظام العمل السعودي — المادة 107: الساعات الإضافية تُحتسب بـ 1.5 ضعف الأجر الأساسي بالساعة. العمل في أيام الراحة أو الأعياد أو الإجازة السنوية يُحتسب عادةً بـ 2 ضعف وفق الممارسة المعتادة عند أصحاب العمل. يعمل بالكامل في متصفحك.
أجر الساعات الإضافية
الأجر بالساعة — ريال/ساعة
إضافي اعتيادي (×1.5) — ريال
يوم راحة (×2) — ريال
إجمالي الأجر الإضافي — ريال
ملاحظات وأساس قانوني
- المادة 107 تحدّد علاوة العمل الإضافي بنسبة 50% (أي ×1.5).
- المادة 98 تحدّد ساعات العمل الأسبوعية: 48 ساعة (8 × 6 أيام)، و36 ساعة للموظف المسلم في رمضان.
- مضاعِف ×2 لأيام الراحة هو ممارسة شائعة عند أصحاب العمل؛ النظام نفسه يكتفي بكلمة "العمل الإضافي" دون تمييز شريحة أعلى — قد يستخدم عقدك أو سياسة الشركة مضاعِفاً مختلفاً.
- هذه أداة تقديرية، وليست استشارة قانونية. المصدر: hrsd.gov.sa — نص نظام العمل.